政策引才
4月9日上午，鹿泉区委、区政府在河北鹿泉经济开发区军民融合创新中心组织召开了“鹿泉区人才引进新闻发布会”。区委副书记、区长李为军，区委常委、常务副区长贾建文等区级领导和区直相关部门负责人、各乡镇长、西北物流园常务副主任、科技企业代表等50余人参加了发布会。
人民网、河北电台、石家庄电台882、长城网、中青网、石家庄电视台、石家庄日报、河北青年报、河北日报、燕赵晚报、新华网、河北科技报、石家庄新闻网、河北新浪、凤凰网、腾讯河北、燕赵都市报、河北新闻网、网易河北、中国网、石家庄经济广播等30多家媒体40余名记者参加了发布会。
真是一场大规模、高规格的发布会啊！
发布会上都说了些什么呢？让我们一起来看看吧！
区委副书记、区长李为军在发布会上致辞。李为军指出，鹿泉将以更加灵活的方式，以自我革命的魄力，坚定不移推进人才强区战略，大力营造敬重人才、重用人才、服务人才的浓厚氛围。
一是搭好平台。我们会以更大力度推进城市的现代化国际化生态化，完善提升城市各项功能，深化科技成果转化平台、军民融合创新中心等平台建设，让各类人才在鹿泉创新有条件、创业有机会、发展有空间。
二是强力支持。构建从科研成果交易到企业上市全链条培育体系，创新产业引导基金、科技金融服务等机制，对高层次人才、有突出贡献的人才、青年创业者不惜重金给予奖励，努力让各类人才在鹿泉创新创业的成本更低、负担更小、风险更低。
三是优化服务。创新人才服务机制，健全人才服务保障体系，探索人才社区建设，想人才之所想、办人才之所需，让人才政治上有荣誉、工作上有前途、生活上有待遇。
区委常委、常务副区长贾建文介绍鹿泉区高层次人才奖励暂行办法、就业创业相关优惠政策。
为了更好吸引人才，鹿泉区出台了《鹿泉区高层次人才奖励暂行办法》，围绕奖励范围、奖励人员、奖励内容和标准，制定了10项激励措施。重点引进“两院”院士、省级自然科学技术奖完成人、博士研究生、具有成果转化价值专利，产品符合鹿泉区重点支持产业发展方向的发明人、纳税前十名企业推选的高层次人才等五类人才。
鹿泉经济开发区作为经济发展主战场，为了将人才留得住、用得上、发挥作用，制定了《河北鹿泉经济开发区关于大力引进培育人才的若干意见》，将人才范围细分为A类至H类共8类，支持鼓励高层次人才发展。鼓励高层次管理人才和技术人才引领企业发展，贡献达到规定的，按照当年工资薪金所得及股息红利所得个人所得税数额给予50%至100%标准的奖励。高层次人才子女申请就近入学的（高中及以下），安排其就读，免交借读费。开发区雇员岗位、公益性岗位应优先考虑安置高层次人才配偶，或由区管委会向区内企业推荐就业。
鹿泉区吸引的五类高端人才
类：“两院”院士；国家科学技术奖获得者；自然科学技术奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的前2位完成人；“千人计划”和“新世纪百千万人才工程”人选；国家杰出青年科学基金获得者；国家有突出贡献中青年专家；享受国务院及省政府特殊津贴专家等高层次人才。
第二类：省级自然科学技术奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的前2位完成人；在世界著名大学和国家双一流建设高校、世界500强企业、科研单位关键岗位上从事3年以上管理或研发工作并取得了突出业绩的科研、技术和管理专家；省级以上称号的高技能人才。
第三类：国内外具有创业愿望与能力的全日制博士研究生；市级科学技术进步一等奖的首位完成人。
第四类：具有成果转化价值的专利发明人，其专利技术在鹿泉落地生产规模较大，产品符合鹿泉区重点支持产业发展方向，经过评估具有较大市场潜力和经济效益。
第五类：在办法规定的重点领域，根据企业对地方经济社会发展的贡献和员工对企业技术创新的贡献，每年由纳税前十名的企业在本企业中推选高层次人才，纳税前五名企业，每个企业八名人员；纳税前六名至十名企业，每个企业四名人员。
最后，让我们详细了解下《鹿泉区高层次人才奖励暂行办法》制定的10项激励措施！
主要包括4项补贴、3项奖励、2项配套措施和1项创业资助。
4项补贴
一是租房补贴。对于引进的高层次人才，给予租房补贴，补贴期限最长五年。一类人才补贴金额3万元人民币/年；二类人才补贴金额2万元人民币/年；第三、四类人才补贴金额1万元人民币/年。
二是购房补贴。对于引进的高层次人才，凡在用人单位工作连续满5年并继续签订工作协议且在鹿泉购房的，给予安家补助，每个家庭只享受一次，夫妻双方同属引进高层次人才的，按一方全额、另一方半额的补助标准实施。其中，一类人才安家补助费100万元；二类人才安家补助费30万元；三、四类人才安家补助费10万元。
三是工作津贴。对于引进的符合条件并且每年在鹿泉工作半年以上的高层次人才的，按实际工作时间发放工作津贴，一类人才工作津贴每月6000元；二类人才工作津贴每月4000元；三、四类人才工作津贴每月1000元；柔性引进人才按类别根据在鹿泉区累计工作时间发放。同一名高层次人才享受工作津贴时间期限为八年。
四是工作、生活补贴。对引进的第五类人才，按程序批准后，当年一次性享受每人1万元的工作、生活补贴。
3项奖励
一是专利奖励。对被评定为1—4类的高层次人才在下一年度新研发专利中属于完成人的进行奖励，新授权的外观专利奖励1000元/项，新授权的实用新型专利奖励2000元/项，新授权的发明专利奖励5000元/项。
二是引入高层次人才单位奖励。对于一至四类高层次人才在鹿泉实际工作时间累计达到1年以上的，每增加1名人才给予用人单位10万元奖励。
三是特殊奖励政策。对重点高层次人才、高科技企业及重大创业项目，且不符合一至四类人才条件及事项，可采取一事一议的方式召开专门会议进行研究，给予奖励。
2项配套措施
一方面，对引进的高层次人才同等条件下职称评审优先，优先推荐申报河北省高端人才、省管专家等各类人才工程，省突出贡献技师等；为引进高层次人才建立医疗档案，开展跟踪医疗服务。
另一方面，对通过调动方式引进在编高层次人才的，在区各类编制总额范围内，实行编制特殊保障制度，先调剂，后消化。事业单位引进高层次人才，在职称聘任上，不受单位岗位等级和结构比例的限制。
1项创业资助
创业启动资金。到鹿泉区创办企业并取得营业执照的一至四类高层次人才，给予20万元创业资助。
此外，鹿泉区还出台了就业创业有关优惠政策。
主要包括6项创业优惠政策和3项就业政策。
创业扶持政策
1.自主创业税收优惠政策。对符合条件的个体经营者，在3年内按每户每年9600元为限额减免相关税费。
2.创业担保贴息贷款。符合条件的个人创业可申请10万元的创业担保贴息贷款，毕业5年内普通高校毕业生创业额度为20万元，合伙创业或组织起来就业的贷款额度60万元，毕业5年内普通高校毕业生合伙创业或组织起来共同创业的贷款额度80万元。小微企业符合有关条件的贷款额度200万元。
3.初次创业社会保险补贴政策。毕业5年内高校毕业生等人员初次创业，给予3年的社会保险费补贴。
4.创业孵化政策。符合条件的初次创业人员可申请入驻定点创业孵化基地，免收房租、物业费，创业孵化期为两年，毕业2年内普通高校毕业生可延期一年。
5.一次性创业补助政策。毕业5年内高校毕业生初次创业并稳定经营6个月以上的，给予每人10000元的一次性创业补助。
6.高校毕业生到农村基层创业优惠政策。对毕业2年内高校毕业生创办领办农民专业合作社、家庭农场、合作农场、养殖场，稳定经营6个月以上的，给予不超过1年的生活补贴，补贴标准为每人每月1000元。
就业扶持政策
1.鼓励企业招用毕业生。鼓励中小微企业吸纳毕业2年内高校毕业生，按规定给予1000元吸纳就业补贴和3年的社会保险补贴。
2.鼓励高校毕业生到中小微企业就业。毕业年度内到中小微企业就业，签订1年以上期限劳动合同、缴纳社会保险费的，给予每人2000元的一次性就业补助。
3.毕业生就业见习。离校2年内未就业高校毕业生参加就业见习，按工资标准给予见习补贴。
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